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O Escritório representa empresas no cumprimento da Legislação Trabalhista e no desenvolvimento e prevenção de disputas entre empregados e empregadores, acompanhando-as nas eventuais ações judiciais, negociações sindicais e assessoramento nas áreas de segurança do trabalho e previdência social.

Destacam-se, ainda, as seguintes atividades:

  • Auditoria trabalhista envolvendo revisão de procedimentos de rotina trabalhista e/ou do contencioso trabalhista da empresa, com a identificação de contingências conhecidas e passivos ocultos;
  • Assessoria em negociações coletivas com sindicatos, para estabelecimento de acordos coletivos de trabalho, incluindo planos de participação nos lucros ou resultados, banco de horas e outros assuntos de interesse coletivo do cliente.
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